负责安全培训的总体规划、指导。2、安全副总经理孔维兵：负责职工安全培训的监督管理。3、总工程师胡亚林：负责灾防计划应急预案的审批，并负责参与演练的技术指导。4、机电副总经理李清华：负责机电专业的培训学习和技术指导。5、安全副总工程师李俊卿：负责煤矿五大自然灾害预防培训学习。6、通风科长胡志华：负责“一通三防”专业技术及安全技术措施的培训学习和技术指导。7、培训科长韩克飞：负责职工安全培训的组织、落实、考核。8、安全科长栗中华：负责三违人员、应急救援、六大系统安全知识的培训学习。9、生产副总工程师桑翔宏：负责采掘技术和质量标准化的培训学习。10、地测科长靳宁波：负责地测专业及防治水方面的培训学习和技术指导。11、监控主任张瑞：负责安全监控知识的培训学习和技术指导。12、各科队正副科队长：负责本范围内各岗位工种的专业培训和落实岗位作业标准、操作规程、专项工程、安全技术措施贯彻落实。
f13、培训科负责对各科队、各工种培训进行监督、考核以及重点文件的贯彻学习。六、培训任务
（一）主要负责人、安管人员培训1、选送主要管理人员参加集团公司矿处级干部培训班、中青年干部培训班，管技人员继续教育项目培训，管技人员学历教育（全员素质提升）。2、按照职教处培训计划，根据我公司实际需要按时安排主要负责人和A、B、C类安管人员参加的培（复）训及学历提升工作，为安全生产创造良好条件。（二）安全培训1、特殊工种培训有计划输送井上下特殊工种参加上级部门的培（复）训，并适时进行内部安全培训。2、五项强制性培训（1）开展“一通三防”、地质防治水、应急救援、安全质量标准化、《煤矿安全规程》、法律法规、井下作业人员岗位应知应会、手指口述、安全道德教育等培训学习，以及井下从业人员20学时以上的全员安全培训和地面生产单位全员安全培训学习。（2）A、B、C类安管人员每月进行一次培训，一季度进行一次考试，井下主要技术工种每月进行一次培训。（3）开展班组长季度课堂培训，分专业开展班组长岗位资格培
f（复）训及现场安全管理能力提升培训。（4）对新招收员工进行岗位安全培训（不少于90学时即15天）
考试合格方可上岗实习，实习期满四个月后，进行考试，考试合格方可独立上岗。
（5）井下职工转岗进行不少于6天（36学时）培训，实习期不少于30天，由用人单位进行考试，合格后方可上岗。
3、其它安全培训（1）适时开展关键岗位及单独作业人员安全知识培训。（2r