假期间的工资支付100；4、病假、事假、旷工的工资支付，按公司管理大纲规定执行；5、企业停工、停产期间工资支付，按本市最低工资标准或基本生活费支付。三、工资支付前审批流程各部门于14号前将上月考勤数据按公司流程上报，人资部审核后支付工资。
广州宅急送快运有限公司二一六年十月二十四日
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