公司员工辞退审批表
辞退人
所在部门
目前岗位
辞退时间
申请时间
申请人
辞退理由
□严重违反工作纪律，影响工作秩序的；工作疏忽而使公司蒙受重大损失□不服从工作分配擅自离开岗位□□挪用公款、行贿受贿□在外兼营、影响公司利益□试用期内发现不符合条件：□公司经营情况影响□部门结构调整影响岗位□其它理由：
部门负责人意见：
人力资源部情况复核：
意见：
总经理
意见：
f董事长
意见：
执行
离职时间办理离职手续，作为财务结算依据之一。
注：在“□”打“√”表示确定项。
辞退通知书
编号：
_____________同志原系
公司_________部门___________职
务岗位员工，____年____月____日起在我公司工作。根据公司有关规定，经
研究决定从____年____月____日起予以辞退，特此通知。
f说明事项：
公司授权人签字（盖章）：
时间：
员工本人签字：
时间：
f公司员工离职手续表
离职人
所在部门
部门负责人
离职交接情况：
离职时间
财务行政部
相关事项：．工作服1．厂牌2．借款3．工资结算情况4
门卫
．核查出厂行李1．2
执行
办理离职手续，作为财务结算依据之一。
打“√”表示确定项。注：在“□”
公司员工离职申请单
姓名
部门
工种职务
工号
入公司时间
申请日期
离职日期
f辞职原因
部门负责人签字
分管领导签字
总经办签字
总经理签字
公司员工离职移交清单
部门：姓名职务
离职类别
移交物品文件工作记录
部位
记事
本部门
总经办
负责人签字
财务部仓储部
后勤部其它相
关部门
f1、各部位对离职人员离职手续，请予即刻办理。上列事项须完全办理清楚后，交回总经办，凭此开具离职通知单，持离职申请书连同收据到财务部核发工资等。
收接人
职务
签字
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