目录
1目的22适用范围23编制依据24工作职责25工作规定36制度执行与检查157相关文件158记录159其他15
f1目的
为了规范公司员工休假审批权限和程序，做好考勤管理，维护公司和员工双方权益，特制定本规定。
2适用范围
本规定适用于公司劳动合同制员工的休假及考勤管理。
3编制依据
31《中华人民共和国劳动法》32《中华人民共和国劳动合同法》33《国务院关于女职工保护规定》、陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法34《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》35《陕西省人口与计划生育条例》36《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》37《中国神华煤制油化工有限公司员工考勤与休假管理办法》
4工作职责
41人力资源部411负责公司员工各类休假类别及期限认定与审核。412负责休假期间相关薪酬、费用考核发放。413负责对各部门考勤资料的汇总与归档。42部室中心421负责审核、审批职责范围内本部门员工各类休假。负责本部门员工日常考勤管理。422负责及时、准确记录本部门员工休假情况，建立内部休假管理登记台账，每月20日将考勤表及相关资料报人力资源部备案。423综合办公室对计划生育假进行管理。424负责对员工休假、劳动纪律等情况进行抽查，人力资源部监督检查。
f43分管领导431负责授权内员工休假的审批。432负责分管部门负责人的各类休假审批。44公司总经理441负责权限内员工休假的审批。442负责审批部门经理及以上人员各类休假审批。
5工作规定
51公司劳动合同制员工在工作时间休假均实行休假审批制度。休假一律采取事前审批制度，不允许后补审批手续。52请假方式：按照休假制度履行请销假等审批手续，注明假别及休假原由等。53休假的种类
依据国家、化工公司现行政策及规定，员工的假别主要有：公假、事假、病假、女职工产假、节育假、护理假、哺乳假、婚假、丧假、带薪年休假、工伤假、探亲假、补休假、临时假等。54员工休假的审批权限（离开工作地一天及以上）541党委书记休假审批
党委书记休假需经公司总经理审批后报化工公司党委书记批准，人力资源部登记备案r