。审批结果由综合办公室发煤制油化工公司董事长、总经理、公司总经理。542党委副书记休假审批
党委副书记需经党委书记审批后报总经理批准，人力资源部登记备案。审批结果由综合办公室发公司总经理、党委书记。543副总经理休假审批
副总经理需报总经理批准，人力资源部登记备案。审批结果由综合办公室发公司董事长、总经理。544总助级（包括副总师）、各部门正职、副职（主持工作）休假审批
总助级（包括副总师）、各部门正职、副职（主持工作）需经主管领导审批后报总经理批准，人力资源部登记备案。总助级审批结果由综合办公室发公司董
f事长、总经理、分管领导。545中层副职休假审批
中层副职休假经部门正职审批后报主管领导批准，人力资源部登记备案。546员工先由分管班组的专责工程师或副经理审批，再报部门领导批准（无班组的直接由部门负责人审批），员工要严格按照假别的要求完成请假审批手续后方可休假。55员工休假审批流程551产假、节育假、护理假、哺乳假、婚假、丧假、带薪年休假、探亲假、工伤假等，纸质版假条均须到人力资源部审核登记。5521事假1到5天（含5天）者由部门负责人审批后，经人力资源部审批登记；6到29天还须经过主管领导审批，30天以上（含30天）须总经理审批。5522员工休病假、产假、节育假、护理假、哺乳假、探亲假、工伤假、丧假、带薪年休假1到10含10天天者由部门负责人审批后，经人力资源部审批；11到29天还须经主管领导审批，30天以上（含30天）由总经理审批。5523婚假1到13含13天天者由部门负责人审批后，到人力资源部审批。5524休假结束回公司后要向主管领导销假（领导不在现场者电话汇报或短信等方式）并办理销假手续。56公假561公假包括公休日、法定节假日、部分人员和少数民族放假的节日、公司规定的其它公休假日。5611公休日：指星期六、星期日。5612法定节假日：指元旦1天、春节3天、清明节1天、五一国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，合计11天，国家规定如有变化，从其规定。5613部分人员和少数民族放假的节日：按国家和当地政府有关规定执行。5614公司规定的其它休假日。
（1公司指定的检查身体时间。（2女员工计划生育三查时间。（3经批准从事其它社会活动时间。562公假时间若有调整由综合办公室负责预先公告。
f563员工公休日、法定节假日加班按照《员工加班管理规定》执行。57事假571事假请假原则5711员工确需占用工作时间处理个人事务的，r