药服用作指导性咨询，保证用药安全。3．任职资格：
熟悉国家药品管理相关法规，自觉遵守规章制度。品行端正，能吃苦耐劳，自觉完成每日柜台工作，服从经理、驻店药师及柜长管理。通过药品销售人员培训考核，具有相关证件。4．考核办法：接受现场管理人员（经理、柜长）的直接、全面考核。因玩忽职守发生差错事故，影响公司及门店的社会形象，视情节轻重扣考核分15分，
严重事故予当事人罚款，并写出书面检讨，登门道歉。
f由于现场服务失误造成媒体报到，严重损害公司及门店声誉，除追究当事人经济责任外，门店可视情况申请解除用人合同。
若一个月内在一家门店违反门店绩效评估内容5次，门店有权将人员退回人事部，进行再教育；年度内违反门店绩效评估10次以上（含10次），影响年终奖金（下降一个等级）。
若门店工作5年以上，无进取心，在现有岗位无进步者，根据实际情况考虑解除用人合同。
五、收银员岗位描述
1．岗位名称：店收银员2．工作职责：严格遵守收缴款制度，负责准确无误地进行收缴款工作。负责前台票据信息的录入和门店销售核算，保证数据处理正确并传输至门店后台。唱收唱付，负责提醒顾客携带购物凭证，以维护自身消费权益。中药处方核价前应认真审核处方内容（姓名、性别、年龄、住址、医生签名、药名、别
名、剂量、副数、配伍禁忌、医嘱等）特殊原因应做好解释工作，严格按中药处方原则审方计价。营业时间不得无故脱岗、串岗，票据移交时交口清楚，日班营业额当班存入银行，超过时间存入保险柜，严禁携公款回家；夜班收入由值班人员保管，次日交接；若发生金额短少或误收假币事故，由当事人自行赔偿。严格现金管理制度，收银员不得私自结算自己的收款单。如实做好多款入帐、短款登记，不得擅自挪用或私借营业款。负责收银机器及相关台面的清洁、维护工作。对发票、卡、帐相符负责。非药品使用非药品发票，不得与药品发票混用。3．任职资格：熟悉中药处方原则和中药配伍禁忌，具有相关药品专业知识。熟悉收银工作程序，熟练掌握电脑收银工作。人品端正，作风严谨正派，工作认真细致。4．考核办法：①接受现场管理人员（店长、柜长）的直接、全面考核。②因工作粗心造成多收或少收药品金额，直接经济损失由当事人承担，并扣考核分13分。③由于审方原因造成差错事故，视情节轻重扣考核分15分，严重者罚款，书面检讨并登门道歉。④营业时间无故脱岗，造成药品流失，直接经济损失由收银员承担并扣考核r