、司机等
安全员
f5月下旬6月
岗位安全操作规程；各岗位安全知识教育消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育安全生产规章制度和劳动纪律；
上课会议、宣传讲座、宣传等上课
加强员工的安全操作使各岗位人员熟悉其岗位知识使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故确保安全生产
特殊工种操作人员各岗位操作人员
安全员安全员
7月
全体员工
安全员等
8月
全体员工
安全员
三、要求（1）、培训结束后，要对所有接受培训的人员进行考核。（2）、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。（3）、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。四、考核与评价建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。（1）、职工教育培训中心每年对各部门的培训情况进行检查（2）、培训评价通过内审抽样考核，对培训效果做出评价。（3）、跟踪检查，为保证培训效果，安质部负责人员、安全员要不定期地采取不同形式如抽查培训记录、提问、闭卷考试等，对培训进行跟踪检查，并填写《培训考核表》。跟踪检查至少每
f半年一次。（4）、对跟踪检查中发现未达到培训目的者，按有关要求进行再培训，安质部每月对培训工作进行总结，并针对存在的问题提出改进措施。
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