。55修养（SHITSUDE）551定义：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，
养成良好的工作习惯，做到“以厂为家、以厂为荣”的地步552对象：主要在通过持续不断的4S活动中，改造人性、提升道德品质553目的：A养成良好习惯；
加强审美观的培训；遵守厂纪厂规；提高个人修养；培训良好兴趣、爱好。B塑造守纪律的工作场所；井然有序C营造团队精神。注重集体的力量、智慧554修养实施方法5541继续推动前4S活动A前4S是基本动作、也是手段，主要籍此基本动作或手段，来使员工在
f无形当中养成一种保持整洁的习惯；B通过前4S的持续实践，可以使员工实际体验“整洁”的作业场所的感
受从而养成爱整洁的习惯；C前4S没有落实，则第5S（教养）亦无法达成；D5S活动经过一段时间的运作，必须进行检查总结。5542建立共同遵守的规章制度A共同遵守的规章制度；
厂规厂纪各项现场作业准则
操作规程、岗位责任生产过程工序控制要点和重点
工艺参数安全卫生守则
安全、文明生产服装仪容规定
仪表、仪态、举止、交谈、公司形象B各种规则或约束在制订时，要满足下例条件
对公司或管理有帮助员工乐于接受5543将各种规章制度目视化。5544实施各种教育培训A新进人员的教育培训：讲解各种规章制度；B对老员工进行新订规章的讲解；C各部门利用小组会议时间进行5S教育；D籍以上各种教育培训做思想动员建立共同的认识；E公司办利用排定的教育训练表进行理论培训及实战演习。5545违犯规章制度的要及时给与纠正A身为主管，见到部属有违犯事项，要当场予以指正，否则部属因没有纠正，而一错再错或把错误当作“可以做”而再做下去；B在纠正指责时，切忌客气，客气处理不了事情；C强调因事纠正，而非对人有偏见而指责。5546受批评指责者立即改正A要求被纠正者，立即改正或限时改正；B杜绝任何借口，例如：“现在作业中，所以无法……”等之类说词；
fC要求改正之后，主管必须再做检查，直到完全改正为止。5547推动各种精神向上的活动
A小组会议、晨会、例会；B推动方针政策和目标管理；C推行礼貌活动；D实施适全本公司员工自主改善活动。6相关支持性文件无。
7质量记录71整理和整顿效果检查表72清扫、清洁效果检查表73修养效果检查表74现场5S检查8附件
无。
9实施本办法经呈总经理批准后实施，修改时亦同。
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