如何塑造公司的企业文化
一个初创的企业一定要有自己的企业文化，如果说一个企业就是一个人的话，那么企业文化就是这个人的魂，没有魂，一个人再好也是虚设的。所以企业文化特别重要，那么如何塑造企业文化呢
首先，塑造企业文化第一步就是要梳理自己企业的定位，一个没有定位的企业是发展不起来的，也不会长远，跟着市场走是对的，但是一定要有自己的定位，是在生产制造行业还是轻加工行业，亦或者是服务行业，定位一定要清晰。
除了企业的定位要清楚，作为创始人和发起人也就是企业的核心人物的定位也要清晰，对于自己今后要成为一个怎样的企业家，关乎企业的发展壮大，所以企业重点人物的定位也至关重要。
定位清晰了，接下来就是企业的经营理念，一个好的经营理念关系着企业的发展和壮大，经营理念不仅仅是指生产上、管理上，还有人文上，所以塑造企业文化也要塑造好的经营理念。
企业的使命和愿景也是塑造企业文化的关键，一个没有使命也没有愿景的企业是不会长远的，关于使命和愿景要从实际情况出发，要根据自己企业的现状来确定，而不是盲目的虚假的。
塑造企业文化，离不开每个企业成员的参与，所以要塑造企业文化，就要发掘企业背后的故事，文化因为故事而闪光，故事因为文化而久存，一个鲜活的企业故事正是企业文化最好的呈现。
有了故事有了愿景和使命，有了企业定位和领导人定位，我们还需要全体成员的一起努力，企业文化是深入人心的才可以称之为企业文化，只有这样的企业文化才是真正的文化，才是成功的塑造了企业文化。
“富甲神州帆影物流三千里德崇河洛光风霁月四百年”康百万庄园大门上的楹联气势弘厚，以德为本。秉承着这种信念，康百万庄园成为当时豫商成功的典范。可见，优良鲜明的企业文化对企业发展繁荣的重要性。时至今日，现代物流行业同样出现了一些具备一定规模和特点的地缘商业势力，更多地体现出地域文化、江湖文化、草根文化、家族文化，这种以公路货运延续下来的文化特点，具有代表性。那么，这些文化的具体体现在何处呢从哪些方面可以借鉴呢
启示一：太古可口可乐的家文化
f以我爱我家、照顾小家、关爱社会为企业文化之一的家文化扎实的落实到员工的工作环境中：整洁先进的库区及基础设施、量化的企业标准构建安全文化、恪守质量承诺、关注一线员工、倡导卓越执行、提升运作效率等，每一个模块都有细化具体的实操措施。
关爱员工，让员工有家的感觉的企业文化使太古可口可乐能够活力满满，快速稳健r