是工作要求。但长期以来，一些公务员身上存在的门难进、脸难看、事难办以及贪污腐败等问题不仅伤害了群众与公务员之间的感情，更严重地损害了
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com给人改变未来的力量公务员群体的整体形象，并在群众心中产生了根深蒂固的负面意识。客观讲，群众的意见也合理，因为公务员既花着纳税人的钱，又行使着人民的权，为人民服务、对人民负责这些基本的要求都没有做到，凭什么涨工资其实仔细想想，存在问题的毕竟是一小部分公务员，大多数公务员也都是经过多年高等教育、经过国家统一招考、通过层层选拔才加入到公务员行列的，无论是刚入职，还是工作多年，大家都是想把工作做好的，毕竟每个职业都有奋斗的目标。但实际情况是，总有一些不遵守工作纪律的公务员做了一些损害群众利益的事，使群众心中有怨气，在这种情形下，为公务员说句公道话都能遭受各种非理性的遭遇，就更别谈给公务员涨工资了。五是难在不够规范的权力监督。公务员代表人民行使国家权力，权只能为民所有，利只能为民所谋，情只能为民所系。但近些年来，由于国家权力监督机制的不健全，社会上发生的权为己所用，利为己所谋，情为己所系的事情越来越多，社会健康运行所需要的公平与正义早已被权力侵害的体无完肤。特别是党的十八大以来，随着党中央反贪肃纪力度的不断加大，一批老虎苍蝇相继被打，更加凸显了权钱交易、权色交易的泛滥和严重。党风连着政风，政风带着民风，最终都要反映在整个社会的大风气上，当社会已经被迫接受了权力横行、权力至上时，理论上的争辩只会显得苍白无力。所以，推进公务员工资改革，最根本的还是要获得群众的认同，当前最紧迫的就是要把权力关进制度的笼子里，让权力无法横行，让灰色交易无法进行，让贪官污吏无处可逃，真正让群众的心顺了、气通了，打心底认可公务员了，公务员群体才能重新获得一个清白、良好的形象。
公务员工资改革，注定是一项充满挑战与风险的工作，既伴随利益格局调整带来的不满与抱怨，也面临着社会舆论的压力与质疑。但无论怎样，只要坚持正确的价值取向，只要坚定改革的决心，通过科学合理的制度设计，加快破解制约公务员工资改革中涉及到的难点问题，建立起适应经济社会发展与物价消费水平相适应的工资动态增长机制，公务员工资改革工作一定能够得到群众的理解和广大公务员群体的拥护。2014河南省公务员考试成绩
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