包括发给员工使用的物品）均为商场财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。如员工犯有偷窃行为，商场将立即予以开除，并视情节
f轻重移交当地公安机关处理。六、出勤1、员工必须按照部门主管安排的班次上班，需要变更班次，必须先征得部门主管的同意。2、员工上下班必须打卡。员工上下班忘记打卡，但确实能证明上班的，由主管部门出具证明。每名员工每月只允许又一次忘记打卡，如有超出，每月扣除基本工资的百分之二十。3、严禁代替他人打卡，如有违反代打卡者及持卡本人均将受到纪律处罚。4、员工有急事不能按时上班的，应电话通知征得部门主管同意，上班后补请假手续，否则按旷工处理。5、工卡遗失，立即上报上级主管，由上级主管报人力资源部补发。6、员工在工作时间未经批准不得离店。七、员工更衣柜1、员工更衣柜的配合由人力资源部负责，必要时，可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。2、员工需经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不得存放食物、危险物品等。3、如有紧急情况或员工忘带钥匙，可报工程部核查后开启。故意损坏更衣柜，则需赔偿，并予以纪律处分。4、员工有义务配合主管部门的随时检查，检查时须两个以上人员在场。5、不准在更衣室内吸烟、用餐、睡觉或无事逗留，随时保持更衣室卫生。6、员工离职当日内，必须清理更衣柜，如不及时清理更衣柜，商场有权清理。八、员工通道1、员工上下班必须走制定的员工通道。2、后台员工非工作关系不得任意进出商场内客用公共场所、不得私自使用商场
f内的客用设施。3、员工在工作时间内需要外出、离开商场时，需向保安部出具其部门主管领导签字同意的《出门证》，否则值岗保安有权不予放行。九、商场安全1、员工进出商场，主管人员有随时检查随带物品的权利。2、员工不得携带商场有销售的物品进入商场。3、员工上下班、外出时不得携带包裹、行李及其他物品，须主动配合保安部的检查，特殊情况必须向保安部出具其部门主管领导签字同意的书面证明。
奖惩制度
一、处罚和奖励制度（一）处罚种类分为1、行政处罚：告诫、警告、辞退。2、经历出发：各类行政处罚附带相应得经济处罚。
①警告：视情节轻重罚款550元②严重警告：视情节轻重罚款100200元；③辞退或开除：辞退，只发放按出勤日计算的基本工资；二奖励种类分为：1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。2、经济奖励：各类行政奖励附带相应得经济奖励。①通报表扬：奖金20100元；②嘉奖：奖金150300元；③晋级：原r