（职业规划）光华职业生涯规划与自我管理试题和答
案AB
f学习课程：职业生涯规划和自我管理
单选题1壹个卓越的企业的特征是回答：正确
1A比别的企业能赚钱2B比别的企业的市场占有率高3C连续十五年的市盈率高于同行业平均水平4D连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍2于五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是回答：正确1A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2B为实现集体目标贡献个人才智，和团队成员通力合作3C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩3员工职业生涯的壹般规律是回答：正确1A由通才变为专才2B由管理工作变成技术工作3C由关心家庭问题到关心工作4D由垂直上升到水平飞行4于进行职业生涯规划和管理中，职业生涯管理包括回答：正确1A职业发展目标2B职业发展方案3C职业发展角色转换4D环境分析5于五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是回答：正确1A用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献2B为实现集体目标贡献个人才智，和团队成员通力合作3C组织人力和资源，高效地朝既定目标前进4D全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力6于进行职业生涯规划和管理中，职业生涯发展策略包括回答：正确1A关键成就因素分析2B职业生涯发展文件3C职业发展能力提升4D职业发展成功标准7关于个人职业生涯，下面说法中错误的是回答：正确1A考虑横向发展2B审慎考虑第壹职务3C有机会就跳槽4D有长远的职业眼光8壹个卓越的企业的特征是回答：正确1A比别的企业能赚钱2B比别的企业的市场占有率高3C连续十五年的市盈率高于同行业平均水平4D连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍9于职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括回答：正确1A价值
f2B能力3C经济环境4D理想10第五级经理人的特征是回答：正确1A为实现集体目标贡献个人才智，和团队成员通力合作2B组织人力和资源，高效地朝既定目标前进3C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献4D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩11成功的决定因素是回答：正确1A机会2B心态3C学历4D经验12沟通没有有效完成，原因可能是回答：正确1A沟通的互动性2B沟通的双向性3C单向沟通4D沟通的反馈性13要让别r