视，杜绝问题的再度发生。
2、在年度内对安全生产有突出贡献者，给予一次性现金奖励。3、对不重视安全生产，违规操作，不按规定佩带劳动保护用品的人员应进行教育，严重的予以经济处罚，甚至追究其相关责任。
f八、职业卫生管理制度
1、职业病防治责任制度
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
本制度贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。
一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与矿山规模相适应的职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员，负责本矿山的职业病防治工作。3、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病防治工作计划与方案。4、组织建立、健全本矿山职业病防治责任制、规章制度和操作规程。5、督促、检查本矿山的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障矿山职业病危害防治的投入，并有效的实施。6、及时、如实报告职业病危害事故，并及时组织救援。
f7、依法承担矿山位职业病防治工作的全面责任。8、每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本矿山年度职业卫生管理情况及数据报表。二、分管职业卫生的负责人职责在主要负责人的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准的规定，在本矿山具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制定年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病防治经费的落实和专款专用。2、组织对矿山员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。3、如发生职业病危害事故，要科学应对，妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进r