姓名离职类型
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员工离职申请表
部门
申请辞职日期
□辞职□自离□开除□其他
辞职原因详述：
本人在职期间，所有工作内容属于公司财产所有，并确保已将所有关于公司内外资料交还。离职后承诺不向第三方泄露在职期间一切关于公司相关商业、技术及客户资料等情况。确认从
即日起与公司结束劳动关系，今后个人的一切行为与公司无关。以上若触犯到公司相关利益，本人愿意承担一切法律责任。签名：日期：
所属部门意见
部门主管或总监签名：年月日
行政部意见
运营副总意见
备注：1、试用期员工须提前7天，正式员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，
否则按急辞处理；2、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职交接表
各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
页脚内容
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姓名：部门：正式离职日期：年月日
所属部门意见
□无需交接
□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立
即进行交接。
□附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》
移交人（签）日期：接收人（签）日期：
部门主管：日期：年月日
库房
工具交接：□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失
应赔偿_______元。办理人签名：日期：年月日
财务部
借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元
财务办理人签名：日期：年月日
人事部
人事办理人签名：日期：年月日

财务部：现有_______部门员工________已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结
算工资。人事行政部签名：日期：年月日
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