岗位职责及任职资格说明
岗位编号：岗位名称直接主管编写日期行政副总经理股份公司总经理所属部门股份公司直接下属总经办主任、人力资源部经理编写部门
工作目的为了给公司发展提供各种服务和保障，在集团的发展战略和股份公司相关发展规划的指引下，组织领导行政系列人员建立和健全公司人力资源体系等各种服务体系，为公司的正常运行提供良好的支持保障。工作职责1为保证公司行政管理的规范和有序开展，传达、制定或审批与行政管理工作有关的各项管理政策、制度或规程。组织相关部门或岗位拟订公司行政管理规程或文件审批下属呈报的相关行政管理文件预案，并做出决策落实上级单位或公司下发的各项行政管理规程或文件工作时间百分比：302为确保公司各项行政事务的有效开展，对各项行政事务的开展进行宏观组织和监控监控各项行政管理文件或制度的落实针对公司行政管理部门的工作开展进行宏观控制和指导针对公司整体的人力资源发展状况，进行总体规划和控制工作时间百分比：253为保障公司各项工作的顺畅开展，协调公司行政管理工作与其它各项工作之间的关系协调处理公司人力资源、行政工作与其它各项业务工作之间的关系协调公司人力资源、行政系列各部门之间的各项工作工作时间百分比：25
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f4为建立并维护公司的对外社会形象，协调公司与外界各部门或单位之间的工作联系。相关工作事务的对外信息发布组织外单位或部门来访人员的接待参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训工作时间百分比：20
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f任职者资格要求1所需知识技能11具有行政管理的相关知识12了解外贸及纺织商品的行业知识13熟悉上市公司行政及人力资源管理运作模式14具备较强的文字撰写能力15具有较强的领导、组织和决断能力16良好的人际交往能力，能够协调跨部门的各项工作
2教育背景及工作经验21学历：大学专科及以上学历22专业：行政管理或相关管理专业、外贸专业23工作经验：从事相关工作经验八年以上
3所需相关培训31组织文化与组织规范32行业基础知识与行业信息33专业知识和技能34管理知识和技能
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