准

刘体斌
f员工假期管理办法
1目的
为了保障员工合法的休息休假权利，调动员工工作积极性，根据国家相关法规，制定本办法。
2范围
本办法适用于四川长虹电器股份有限公司平台部门员工。长虹股份公司的控股子公司含模拟子公司可结合自身经营状况遵照本办法制定相应的假期管理规定。
3原则
31依法管理：符合法律法规要求，尊重员工合法权益。32规范有序：规范管理，合理安排，有序休假。
4带薪年休假
41员工在长虹公司连续工作1年以上的，应享受带薪年休假以下简称年休假。各单位应合理安排工作，切实保障员工年休假的权益。42员工累计工作时间满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定假日和公休假不计入年休假的假期。43单位可根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。年休假应在同一年度内（不得跨年度）集中安排或根据工作情况分时分段灵活安排。其中，采用集中休假的须事先征求同级工会和职工代表意见。44确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。但对于应休而未休的年休假，单位须按法定标准支付其年休假工资报酬。45如有下述情形之一，员工当年不享受年休假；如员工当年享受年休假后又出现下述情形之一，次年不享受年休假：451累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；452累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；453累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上；454员工请事假累计天数达到或超过其应享受年休假天数的三倍。
5团聚假
f51团聚假是为因工作需要派驻异地6个月以上，不能利用公休日与家人团聚的员工所提供的假期。52年休假休完后方可申请团聚假。521团聚假可与当年应休而未休的年休假一起申请。522团聚假须一次享受，不可分开申请，不得结转下年使用。53单位可根据申请员工的工作情况适当核给团聚假，最多不超过7天（不含路途往返时间）。
6婚假
61员工结婚可以申请婚假5天（办理结婚证书和婚假同时进行的，应在婚假期满返回公司时补交相关证明）；若属晚婚（指男女双方均系初婚，且男25周岁、女23周岁以上结婚），可再请晚婚假20天。对方在异地工作或居住需到其工作地或居住地结婚的，另加相应路程往返时间。62婚假需在法定结婚手续完成后一年之内申请，过期则不再享受婚假期。
7丧假
71员工直系亲属去世时，可申请5天r