进日程。建立教师课程开发专题培训制度和定期交流、检查、评比制度，定期向上级部门报告课程改革实验工作进展情况。
4、设立专项资金，为课程改革提供经费保障。学校设立课程改革实验工作专项经费，主要用于课题调研、研究物资消耗、人员培训以及课程开发、校本教材的编写等工作。制定有效的专项经费管理机制，经费运作方式应起到鼓励教师参与课程开发并不断取得新成效的作用。
5、构建学习型教师队伍，完善教师成长机制。定期分批选派素质好的专业教师参加专业技能脱产培训、考级；教学生产实习时，师生共同训练；利用假期举办教学业务和实践
f技能培训班；校企挂钩，有计划地选派专业教师深入生产第一线锻炼；加大教师引进力度，改善教师专业结构；以课程改革为主旨，有意识地派出专业骨干教师参加省内外及国外相关培训、交流活动；提高一线教师从事研究工作的能力，强调校本研究的基础性、主干性地位，强化教研组建设，鼓励教师参加校本研究。
电子技术应用专业课改小组
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