守公司制度，劳动纪律及财经纪
律
6团队精神5A
90100
部门员工工作及时周到，与相关部门配合、
f协作良好
B6089
C059主管副总经理：附件6：高管月度考核表
部门员工工作比较及时周到，与相关部门配合、协作较好，偶尔出
现拖沓
部门员工工作严重拖沓，与相关部门配合、协作较差
质管安全部负责人：
________年________月高管人员月度考核表
姓名：
序号
评价项目
1
执行力（30％）
下属督导
2
力
（20％）
3
计划力（30％）
岗位：评分标准定义
填报时间：评分范围
年月日
实际得分
备注
根据公司目标，能有效规划部门的工作；能有效组织部门资源以确保公司及部门目标的实现；带动遵守公司各项规章管理制度，并积极推动公司各项制度的执行（部门内宣传、对下属提出具体
的遵守要求）
A级：90100
B级：6089
C级：059
能有效指导分管部门负责人业务工作保证公司目标的实现；能有效调动分管部门员工的工作热情，并制造良好部门工作环境，
实现公司人性化管理的目标
A级：90100
B级：6089
C级：059
具全局意识，计划全面有系统；能根据公司总体目标，恰当适时地分解所辖部门工作目标，提出、调整工作计划，并适当分
A级：90100
B级：6089
f权，以达成部门目标；
C级：059
参与和支持团队工作，积极推进团队目标的达成；能为团队利益
A级：90100
4
团队协作（10％）
做出个人的牺牲；愿意与他人分B级：60
享经验和观点，采用合适的方式
89
表达不同意见；与同事和协作部门保持良好的合作关系
C级：059
A级：90
100
5
自律力（10％）
能严格遵守公司劳动纪律、财经制度及其它管理制度，为人正
直，以公司利益为重
B级：6089
C级：0
59
6其他
其他加减分项目
110分
最终评定分数及等级：
备注：本表由高管人员填写，并于每月8日前报公司总经理审批。
附件7：员工月度考核汇总表
________年________月员工月度考核汇总表
填报部门：
填报时间：年月日
考核等级
序号部门姓名
A
B
C
D
1
2
3
4
5
被考核人签字
备注
f6
7
8
9
10
11
1、奖惩标准：A级：100％发放，并加发工资总额的10％；B级：100％发放；C级：60％发放；D级：不予发放；
2、本表由质管安全部根据员工月度绩效考核结果填写，在相应栏目位
备注
置打“√”即可；
3、员工本人不签字的，以考核结果为准；
填报人：
4、本表在每月10日前上交公司领导审批。审批：
附件8：员工年度考核汇总表
________年度员工考核汇总表
填报部门：
填报时间：年月日
被
月度考核等级
年r