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浅谈提高企业员工素质的重要性及途径
作者：周来源：《科学与财富》2018年第12期
摘要：人的素质是包括科学文化知识，专业技术水平、职业道德、敬业精神、劳动态度、劳动纪律等方面综合状况的反映。对于企业来说，职工素质的高低，是企业成败的一个重要因素。随着竞争日趋激烈，企业对员工素质的要求也日益提高。如何认识企业员工素质提高的重要性和必要性，如何提高企业员工素质和通过何种途径和方法提高企业员工的素质是一个比较关注的问题。
关键词：企业员工素质；培养；方法和途径；
在当前市场竞争日趋激烈的形势下，企业只有不断加强自身建设，才有可能在潮头浪尖上立足。而员工素质培养和提升，正是企业自身建设的重要内容之一，直接影响到企业基础实力和发展潜力。为此，本文结合当前企业实际，就如何加强员工素质培养、提升企业竞争力的问题开展研究。
一、提高员工素质的重要性
企业生存发展的根本在于人，而人的因素关键是素质，培养和造就一支能适应市场竞争的良好的员工队伍是企业的当务之急。那么如何提升员工的素质呢，我认为应从以下几方面考虑，加强对企业员工的素质培养：
1员工素质的高低直接影响到企业竞争的成败，员工素质跟不上企业的发展和市场竞争的需要成为企业发展的“瓶颈”。企业要实现效益最大化，不但要有资金、设备的投入，更需要员工的知识、技术和智力因素在创造经济效益，要通过高素质的员工业创造。
2员工素质反映企业的文化。员工的技术和文化素质的提高以及积极性和创造性的充分发挥，是企业发展的动力之源。
企业文化反映企业的文明程度，员工素质的高低，决定企业文化的形态，员工素质越高，创造企业文化的精品就越多，反之亦然。做为企业的一员，我们每个员工的素质是企业的整体素质的反映，同时还影响企业的品牌和企业形象。如果一个企业的员工作风懒散、不思进取、欺上瞒下，那这个企业也不会有优秀的企业文化，即便有，也是停留在纸上的。高素质不仅取决于高技术、高学历，而且很大程度上取决于较高的人文素养。在具备了合格的专业技能之后，员工的人文素养一定程度上决定着他能否具有良好的工作态度、严谨的工作作风和尽职尽责的精神品格。一定意义上讲，企业整体工作质量取决于每个员工做人的质量。提升员工素质教育有利于提升个人形象，提升员工素质有利于塑造良好的企业形象。
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二、提高员工素质的方法
1加强政治理论学习，努力r