），中国人民大学出版社，20122彭剑锋等，《战略人力资源管理》，中国人民大学出版社，20143周文成，《人力资源管理：技术与方法》，北京大学出版社，2010
六、成绩评定
（一）考核方式A：A闭卷考试B开卷考试C论文D考查E其他
（二）成绩综合评分体系：
成绩综合评分体系1课下作业、课堂讨论及平常表现2期末考试成绩
总计
比例4060100
5
f七、学术诚信学习成果不能造假，如考试作弊、盗取他人学习成果、一份报告用于不同的课程
等，均属造假行为。他人的想法、说法和意见如不注明出处按盗用论处。本课程如有发现上述不良行为，将按学校有关规定取消本课程的学习成绩。
八、大纲审核教学院长：
院学术委员会签章：
6
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