全国2020年8月高等教育自学考试
管理学原理试题
（课程代码：00054）
注意事项：1答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔
或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，
用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
第一部分选择题部分
一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列
出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1管理的核心是（
）
A以物为本
B以资金为本
C以人为本
D以信息为本
2工作定额原理是下列哪个理论的观点（
）
A科学管理理论
B一般管理理论
C行政组织理论
D决策理论
3决策过程中强调敞开思路、畅所欲言，在宽松的氛围中互相启发的决策
方法是（
）
A名义群体法
B头脑风暴法
C德尔菲法
D电子会议法
4工商企业向社会提供有经济价值的商品或服务法院解释和执行法律大
学培养高级人才等属于计划表现形式中的（
）
A宗旨
B战略
C程序
fD预算
5在零售业中，连锁企业通过大规模集中采购、统一配送、分散经营，寻
求商品价格优势的战略是（
）
A集中战略
B总成本领先战略
C一体化战略
D差别化战略
6组织中存在的“不拉马的士兵”现象违反了组织设计的（
）
A专业化分工原则
B统一指挥原则
C精简高效原则
D有效管理幅度原则
7某纺织公司的生产部门下设纺纱车间、织布车间和印染车间。这种部门
划分属于（
）
A职能划分
B地区划分
C顾客划分
D流程划分
8在绩效评估中，采用多人评估系统，即一个人要受到和他接触的大多数
人的评估，这种方法是（
）
A自我评价法
B360度评价法
C工作标准法
D业绩表评价法
9光明公司对组织内部进行了全面调整，打破单一的部门设计，成立了跨
部门的工作团队。该公司的做法属于组织变革中的（
）
A人员变革
B技术变革
C结构变革
D文化变革
10“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的哪一种人性假设
（
）
A经济人
B社会人
fC自我实现人
D复杂人
11领导者行为应随着下属的“成熟度”而作相应的调整。这种观点属于
（
）
A领导特质理论
B人性假设理论
C领导方式理论
D领导权变理论
12当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，
就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点（
）
A公平理论
B归因理论
C双因素理论
D强化理论
13根据市场消费需求的变化，H公司计划研发一种新产r