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浅谈如何做好新形势下的思想政治工作
作者：吴宗让来源：《管理观察》2010年第32期
摘要：当前，面对企业职工思想观念更趋多元化、趋利意识更加显性化、工作运行更加制度化、热点难点问题更趋多样化等诸多矛盾和问题，思想政治工作呈现出一种全新的环境。在与国际经济接轨的过程中思想政治工作既要坚持指导思想的一元化又要在内容、形势和手段上适应经济全球化的需要。所以思想政治工作要跟上变化必须坚持与时俱进必须坚持不断的创新研究变化的工作环境、工作条件和工作对象研究面临的新情况、新问题和新要求。
关键词：思想政治工作创新企业文化
1新形势下企业思想政治工作面临的新问题
在当前新形势下，必须要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，清醒的看到，企业职工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和碰到的矛盾比以往任何时候都多，假如忽视职工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，企业对职工的思想政治教育工作必将滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结带领全体职工投身到各项工作中，难以推动企业文明建设持续健康地发展。
思想政治工作说到底就是做人的工作，就是通过科学的方式方法，帮助职工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。当前在社会主义市场经济条件下，个体多元化的生活工作方式，多元化的择业就职领域，导致人的思维十分活跃，受外来因素影响比较大，这就要求我们在新的历史条件下时时把握职工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下的思想活动规律，因人而异有针对性的采取多种方式做好政治思想工作。在当今各行各业日新月异突飞猛进的发展中，新气象、新环境同时也暴露出一些新问题新矛盾，一是由于用工方式的深刻变化和职工队伍思想观念、价值取向的多元化，职工队伍艰苦奋斗、爱岗敬业的优良传统和作风还需要进一步强化；二是部分基层干部的素质还不适应新形势、新任务的要求，基层政工干部后继乏人的问题还比较突出；三是企业文化建设还需要持续创新、突出特色、增大影响；四是典型选树工作还需要下大的功夫，迫切需要推出一批立得住、叫得响、推的开的各方面、各层次典型。要解决好这些问题，我们必须进一步增强紧迫感和责任感，牢固树立政治意识、大局意识，解放思想，转变观念，创新思想政治工作方法，努力做好新形势下的思想政治工作。
2围绕中心、服务大局，充分发挥思想政治工作的支持和保证作用，r