浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，有着不可替代的作用。加强和改进新形势下思想政治工作，必将为企业加快发展，推进战略转型奠定坚实的思想政治和文化基础。本文对新形势下的企业思想政治工作的具体举措谈一下粗浅看法。
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党的十八大报告，为企业的思想政治工作指明了方向、注入了新的生机和活力。新形势下思想政治工作就是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点和方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉的为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。具体做法如下：
1认真贯彻党的方针和政策，促进企业思想政治工作
职工是企业发展的根本，也是企业发展进步的力量源泉。作为企业的党务干部，在企业工作中如何把党务工作与企业生产经营工作密切结合起来，就必须创新党务工作方法，坚持党的服务宗旨和群众路线，以人为本做好党务工作，促进企业思想政治工作的顺利开展。关心职工是做好思想政治工作的关键。一是要和职工打成一片，生活上关心体贴，工作上多鼓和支持。二是根据职工的生活和工作实际，把“职工利益无小事”的工作作风落到实处。深入了解职工的工作和生活需要，思想政治工作要坚持尊重人、关心人、理解人，让员工体会到企业的温暖，这样才能得到职工的理解和支持，才能激发职工的劳动积极性和创造性，促进企业的稳定发展。
2把握结合点，发挥思想政治工作的教育作用
目前矿山企业面临着经营决策、技术创新、科技人才的全面挑战，但是更深层次的挑战来自于企业的各项管理。管理是对生产、资金和人力资源的有效配置，体现在经营和决策的全过程。如果某个环节出了问题，就会影响企业的发展。因此，我们应该把思想政治工作和精神文明建设纳入管理范畴，让思想政治工作在企业的各项管理中都发挥作用，真正做到物质文明和精神文明两手抓，两手都要硬。通过企业的标准化管理和质量认证工作，进一步加强质量教育，引导广大干部职工了解国内外形势和经济动态，明确企业的发展目标，强化成本意识，挖掘企业内部潜力，提高经济效益；通过定期进行安全培训，引导员工树立“安全第一，预防为主”的意识，强化安全措施，贯彻落实安全责任目标，确保安全稳定生产；通过加强法规教育培训，引导员工增强法制观念，依法做好各项工作；通过加强技能培训，定期进行技能竞赛，激发员工的工作积极性和主动性，不断提高员工的思想素质和工作能r