。A养犬没有实际意义，应该禁止所有的居民养犬高额费税C提高养犬的人文明素质最重要B治理养犬的关键是征缴D晚点，会通知同事朋
D人们应相互宽容理解
23、如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑，虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会。
fA也拿对方开玩笑方，要他尊重他人
B既然发现对方没有恶意，那就随便他好了D与对方沟通，明确告诉对方自己的感受
C警告对
24、日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的呜叫，你的感受是。A聒噪，令人心烦意乱C习惯了，没有感觉B有点烦，但还能够忍受D悦耳动听25、下列描述中，最接近你常态的感觉是。A有朋友，有知己B有知己，没朋友没知己第二部分理论知识26～125题，共100道题，满分为100分C有朋友，没知己D没朋友，
一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分）26、A不属于后现代管理时期的理论。B系统论CC期望理论D耗散结构论
A控制论27、从专家。
的维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政
A员工与长期发展战略B短期战术性操作和员工C作业程序和短期战术性操作D长期发展战略与作业程序28、人力资源战略的确定是A全体员工29、CC的职责。C企业领导者D人力资源管理人员
B部门负责人
的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。B官僚式家族式C家族式市场式D市场
A官僚式市场式式发展式30、企业集团是以A产权31、AU型32、DAA
为主要联结纽带。C母子公司D企业联合体
B命令链
组织结构的特点是管理层级的集中控制。BN型CH型DM型
不属于影响企业组织结构的内部因素。B经营范围C股权拥有D市场竞争
A共同投资
f33、在常见的几种总部组织结构类型中，A财务管控型B战略型
D
总部的集权程度最高。D运作型C。
C资本经营型
34、“消耗一生产一再消耗一再生产”体现了人力资本的A创造性B能动性C累积性
D收益递增性D。P104
35、关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是A人力资本具有整合与协同效应
B人力资本管理具有多层级结构D集团对成员企业人力
C人力资本管理以母子公司之间的管理为重点资本管理是以命令链为纽带的直接管理36述。B
胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描A锚型B簇型C盒型。D层级式A分析效标样本D验证胜任特征模型A。A对评分者B
37、构建胜任特征模型r