关注和防范，确保防范的效果。同时，把廉政与监管风险点防范管理工作纳入党风廉政建设责任制考核范畴，作为责任制考核的一项重要内容，促进廉政风险防范管理工作的进一步落实。三、工作要求
（一）加强领导、提高认识。各科室、班组要高度重视，建立由主要负责人亲自抓的落实机制。通过积极开展多种形式的宣传教育活动，进一步提高全体干部职工的思想认识，切实增强紧迫感和使命感。要将各项工作细化落实到每一名干部职工，最终实现从源头上预防和减少腐败的目的。
（二）强化措施、落实责任。把推进廉政风险防范管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程。要加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施；各科室、班组要相互配合，齐抓共管，形成合力，确保预防腐败各项要求落到实处。
（三）加强考核，务求实效。要按照“一岗双责”的要求，切实抓好工作考核，要将廉政风险防范管理的考核作为全年岗位目标责任制考核的重要内容，与业务紧密结合，做到一起部署，一起督促、一起考核。要加大检查力度，通过
f电子视频监察，实地考查的方式，采取专项检查、明察暗访、不定期抽查的形式，及时进行通报提示，促进防范处置措施落实到位。要落实责任，多各种违法违规违纪行为，坚决查处，绝不姑息，确保令行禁止、政令畅通。
（四）及时总结，完善提高。廉政风险防范管理具有长期性、周期性的特点。各科室，班组要从实效出发，确保所制订的工作计划既科学合理符合实际，又简便易行便于操作。既要坚持长远目标与阶段目标相结合，又要坚持整体推进与重点突破相结合，制定具体的实施细则。同时，要在落实的过程中，不断总结好的经验做法，进一步完善新的风险点和各项规章制度，推动此项工作不断深化，进一步建立健全党风廉政建设和反腐败工作机制。
2011年9月22日
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