平福头学校教职工师德考核方案及考核细则
为全面贯彻党的教育方针，加强学校的政治思想工作，加强教师的职业道德建设，强化管理育人、教书育人、服务育人意识，根据上级有关文件，结合我校实际情况，特制定我校师德考核方案。一、考核原则坚持标准，实事求是，公开、公平、公正。二、考核范围全校教职工。三、考核办法1、考核实行百分制，2、实行加减分办法计算。对执行条款好或表现突出得满分，对不符合条款规定或执行不力不得分或扣分。3、凡有下列情形之一者，实行“一票否决”，不享受此项津贴。（1）受治安处罚，刑事拘留；（2）体罚学生造成重大影响；（3）违反教学行为被查处的；；（4）不服从安排的；（5）非法越级上访的；（6）罢课的；（7）出现重大安全事故的；（8）违反计划生育的；四、具体考核细则：根据县教育局关于做好师德考核工作的实施意见，结合我校实际情况特制定平福头学校师德量化考核实施细则（100分）：1、爱国守法，爱岗敬业（20分）。（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，贯彻国家教育方针。（2）热爱教育事业，贯彻执行党的教育方针，不做有损学校形象和教师形象的事。
f（3）自私自利，全局观念差，不能积极维护集体利益，给学校的工作或声誉造成损失者，扣3－6分。在社会上乱讲乱传有损学校或他人声誉的谎话，一经查实，每次扣3－6分。（4）为学校争得较大荣誉或为维护学校利益、形象等做出较大贡献者，视具体情况奖励2－20分（如见义勇为、救死扶伤、各项捐助、同侵犯学校及师生财产人身安全行为作斗争等）。（5）及时给学校提出合理化建议或解决困难，并为学校避免较大损失或做出较大贡献者，受到市、县、乡表彰的，视具体情况奖励1－3分。（6）严禁传播违背党和国家的教育方针，有害学生身心健康的思想。否则，发现一起扣8分。2、关爱学生，教书育人（15分）。（1）不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，发现或举报查实一次扣5分。教师上课期间缺少学生，没有采取核查原因、及时上报等措施，每次扣1分，如果此间发生重大事故，不享受此项津贴。（2）不得偏爱学生，不得歧视差生，发生一人次或举报查实一人次扣5分，造成学生辍学的扣10分。（3）不得侮辱学生，猥亵学生。否则除师德考核分数为零外，并由上级组织或司法部门处理。3、团结协作，尊重家长（25分）。（1）同事之间应相互学习，取长补短，应尊重同志，不挑拔离间、搬弄是非。有意挑拨他人关系，引起或激化矛盾者r