企业文化知识萃取表（集团文化）1长城汽车的企业精神是每天进步一点点。2长城人的核心价值观是诚信、责任、发展、共享。3长城公司的使命是：以_以打造顾客惊喜为己任，为_为员工创造幸福，为客户创造价值，为社会创造效益4我们的愿景是：中国造●长城车享誉全世界5长城汽车“聚焦365”战略：即聚焦皮卡、SUV、轿车三大品类，通过人才强企、品质领先、技术创新、卓越管理、供应链整合、国际化运营六大举措，保持皮卡绝对优势，巩固SUV领先地位，促进轿车快速崛起，以品类优势提升品牌价值，打造民族汽车第一品牌，让“中国造长城车享誉全世界”！6企业文化是企业的灵魂和企业发展的基石，是员工共享的价值观和信仰，是提升员工凝聚力、创造力和归属感的核心动力。7企业文化发展历程划分为四个阶段，分别为：①1990年1996年创业期的文化萌芽阶段；②1997年2002年成长期的文化积累阶段；③2003年2007年发展期的文化创新阶段；④2008年今扩张期的文化整合阶段；8“三高”产品战略解读为“以高科技装备支撑高性能设计，打造高品质产品。”9长城汽车为什么聚焦“三高”通过产品差异化，驱动品牌差异化，提升长城汽车的品牌溢价能力。10长城汽车如何推行“三高”全面提升，重点突破，分步实施。11造车做人，实事求是，言而有信，精诚合作是核心价值观“诚信”的阐述。12忠于职守，敬业奉献，孝亲尊长，感恩图报是核心价值观“责任”的阐述。13挑战创新，科学策划，精益研发，稳健经营是核心价值观“发展”的阐述。14风雨同舟，成果共享，携手同心，和谐长城是核心价值观“共享”的阐述。15狼兔精神：玩命提品质，疯狂抓执行，具有狼一样敏锐的市场反应能力，有事事争先的主动进攻意识。具有兔子一样强烈的生存意识和危机意识，有机智灵活的快速反应能力。具有不怕困难，勇于拼搏的顽强作风。具有主动做事，效率第一的团队精神。具有追求卓越、勇于创新、品质至上的精益文化理念。16稳健：遵守法律，稳健经营，居安思危，持续提高，充满勇气和创造力的去挑战。17务实：持久专注，低调重行，脚踏实地，杜绝空谈，用不走样的执行力提升管理。
f18四大文化支柱为：廉洁、执行、创新、品质19公平公正，简单透明是文化支柱“廉洁”的阐述20积极主动，快速反应文化支柱“执行“的阐述21崇尚科技，勇于挑战，是文化支柱“创新”的阐述22持久专注、精益求精是文化支柱“品质“的阐述23团队精神的内涵包括：24（1）珍惜r