1、单选题企业在阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A转岗培训B晋升培训C岗位资格培训D岗前培训参考答案：D参考解析：企业在岗前培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。2、多选题下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是。A制订个别指导计划书B确定现场培训的指导者C颁发上岗证D编写现场培训指导书E培训结束后对受训者进行考试或考核参考答案：BCDE3、单选题尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受。A基础性培训B特定性培训C适应性培训D非个性化培训【参考答案】：C【参考解析】：在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。4、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计答案：A解析：岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。5、多选题人的发展特征包括。A充分发展的可能性B阶段性C发展方向的多样性D长期性E发展结果的差异性【参考答案】：ACE【参考解析】：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。6、多选题下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是。A制订个别指导计划书B确定现场培训的指导者C颁发上岗证D编写现场培训指导书E培训结束后对受训者进行考试或考核
f参考答案：BCDE7、关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是A、薪酬水平薪酬总额企业平均人数B、薪酬水平是一个绝对的概念C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因r