三胡中学专任教师年度考核评估量化表
评价指标及分数
考核内容及评价方法
考核责任自评组评单位
政治学习（5分）
1无政治学习笔记。（扣5分）2按规定学习内容缺一次扣05分。心得体会缺一篇扣05分。3各种集会、学习、活动，每迟到早退一次扣05分，无故缺席每次扣1分。4政治学习不参加考试或成绩不合格扣5分。
职
1在校内与其他教职工闹不团结，导致骂人每次扣5分，打架此项不得分。2从
业
事违法犯罪活动给学校造成不良影响的此项不得分。3巧立名目私自向学生乱
道
收费的此项不得分。4体罚或变相体罚学生，发现一次扣5分。5上课将学生赶
德
出教室、随意离开教室、坐着讲课、在公共场所抽烟，穿拖鞋、吊带或背心每德
（师德行发现一次扣1分。6工作不服从分配，或在安排的工作上推诿扯皮，且不按时完育
3为（23成任务扣3分。7因工作失职，学生出现安全事故每次扣5分。8利用工作和职处
0分）务便利谋取不正当经济利益，从事第二职业，造成不良影响的，发现一次扣3分
分
。9强制或诱导学生参加有偿家教扣3分。10私自向学生推销或出售任何商
）
品，发现一次扣2分。11向学生或家长索要财物，发现一次扣2分。12无理指
责、训斥家长，与家长发生争吵，每发现一次扣2分。（如有以上各项中任意一
项，对学校造成不良影响的，此项不得分）
德育资按要求完成并上交班主任计划、总结，班队会记录，家访记录，德育案例，参料（2加德育研究活动（德育沙龙和主题班队会观摩活动）的相关资料，每差一项扣分）05分。
1上班、值日、上课、会议、集体备课及各项集体活动迟到或早退一次扣05考勤分病假两天以内包括两天不扣分两天以上每天扣01分；事假一天扣05（3分，事假不足一天的累计计算。旷课一节扣2分，旷工一天扣3分，无故不参加分）会议、升旗仪式等学校安排的各项集体活动一次扣2分，累计扣分，直到扣完该
项分数。
教
备课（4分）
1课时数未达到计划的每差一节扣除1分。2导学案中若发现存在网络痕迹，如链接其它与教学无关的网址，其它校名、人名、根本不切合实际或完全复制同年级其它教师教案的，发现一节扣1分。3有不备课上课的现象发现一次扣2分。（有上课后补备课现象的视为不备课）
学常规（35
上课（10分）
1发现上课与备课完全不符的每次扣1分。2未完成教学任务的此项不得分。3活动课每缺一次扣05分。
1作业批改不合要求，每次发现扣05分。2作业次数达到要求，且作业有评价
教务处
分批改作、有日期，有一次作业r