“工资”、“职工福利费”、“社会保障费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付等”。除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外应当根据职工提供服务的受益对象分别情况处理应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬计入存货成本或劳务成本应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬计入建造固定资产或无形资产成本其他职工薪酬确认为当期损益。
企业根据“工资结算汇总表”、“职工福利费计算表”、“社会保险费计算表”、“住房公积金、工会经费、职工教育经费计算表”分配结转各车间和部门的职工薪酬相关会计处理如下。
1月末计提应付职工薪酬时按规定计算的价值根据职工提供服务的受益对象借生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发指出等账户贷应付职工薪酬有关明细账户。
2下月初支付支付职工工资、奖金、津补贴及福利费等薪酬时代扣职工个人应付社保费及住房公积金、个人所得税时借应付职工薪酬有关明细账户贷其他应付款各种代扣款、应交税费应交个人所得税、库存现金或银行存款等账户。
4职工薪酬的信息披露
期末企业应按规定填列财务报表应在报表附注中对职工薪酬的下列信息进行披露应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额应当为职工缴纳的医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费及其期末应付未付金额应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额为职工提供的非货币性福利及其计算依据应当支付的因解除劳动关系给予的补偿及其期末应付未付金额其他职工薪酬等。
参考文献
1企业会计准则第9号职工薪酬财政部
2企业会计准则应用指南财政部
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