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应付职工薪酬的处理
作者：孙丽来源：《科技创新导报》2011年第10期
摘要职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。对于制造企业来说职工薪酬是企业在生产经营过程中发生的各项支出的主要组成部分也叫人工费用人工费用的高低直接关系到产品成本和产品价格的高低直接影响企业生产经营的成果。
关键词职工薪酬处理
中图分类号F275文献标识码A文章编号1674098X201104a018901
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。对于制造企业来说职工薪酬是企业在生产经营过程中发生的各项支出的主要组成部分也叫人工费用人工费用的高低直接关系到产品成本和产品价格的高低直接影响企业生产经营的成果。明确企业使用各种人力资源所付出的全部代价以及产品成本中人工费用所占比重利于有效监督和控制生产经营过程中的人工费用支出改善费用支出结构节约成本降低产品价格提高企业的市场竞争力。
1职工薪酬的计算
11工资、奖金、津贴和补贴的计算
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由六个部分组成计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资不论是计入成本的还是不计入成本的不论是按国家规定列入计征奖金项目的还是未列入计征奖金项目的不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的均应列入工资总额的计算范围。
12职工福利的计算
职工福利费是指职工所在单位通过举办集体福利设施建立各种补贴提供服务等办法为本单位职工提供方便帮助职工解决生活上难以解决的困难改善职工生活和环境解决职工在生产过程中某些共同的和特殊的需要以改善职工的物质文化生活保证他们正常和有效地进行劳
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动。职工福利也可以概括为职工所在单位在工资和社会保险之外对职工提供经济上的帮助、生活上的照顾和方便以补充满足其基本的、经常的、共同的或特殊的生活需要所采取的福利措施和举办的福利事业的总称。列入成本费用的职工福利费应按职工工资总额的一定比例计入成本费用中并据实列支。
13“五险一金两费”的计算
“五险”即医疗保险费、养老保险费包括补充养老保险、失业保险费、工伤保险费和生育保险费是指企业按照国家r