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秀苗子选出来，结合实际提前制定针对性培训计划。特别是在加强入党积极分r
子和党员发展对象培养考察上，应一步一动加强针对性培养和考查力度，持续问效，严格标准，成熟一个发展一个，确实把好关育好苗，保证质量。r
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　　二是亮出“身份证”，强化主体地位明责任。针对党员主体责任淡化的问题，应在强化党员自我身份认证和感情认同的基础上下功夫，增强履行义务、践行先进的自觉性。紧贴基层日常工作和任务实践，扎实开展创先争优活动，通过评议评优推荐设立党员示范车、模范岗，组建党员攻关组、突击队，结合任务给党员交任务、压担子、打头阵，提高党员示范效应。注重仪式教育，建议为每名党员佩戴党员标志，使其成为每名党员的身份象征。为表现好的党员佩戴优秀共产党员徽章，开展举党旗、带党徽、配发党员证、知心卡等活动，确实从外观上让其感受到与普通群众的区别，体现党员的自豪感荣誉感。引领党员以更高标准、更严要求，凸显标杆意识，为群众作样板，确显“与众不同”。通过群众监督、舆论压力激发党员的责任感使命感，不断增强引领先进的内在动力。r
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　　三是上好“德育课”，端正思想价值纯追求。在加强党员的德育上下功夫，抓好基层党员基础理论武装、党史军史社会史学习、道德修养教育，通过日常专题教育、随机教育与环境熏陶、渗透启发等，不断坚定党性端正品行、纯正思想价值追求。培养基层党员忠贞不渝的政治品德，践行军人核心价值观，对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献；培养健康文明的社会公德，牢记“八荣八耻”，带头弘扬社会新风正气；培养敬业奉献的职业道德，热爱本职、钻研本职、忠于本职；培养和谐向上的家庭美德，重事业、讲品行，情趣高尚、格调高雅。培育党员良好的健康心态，在名利考验面前，不攀不比眼不红。在“酒绿灯红”的考验面前，不迷不惑志不移。在金钱物欲的考验面前，不占不贪心不动，真正不为职务所累，不为名利所困，不为进退走留所惑，自觉以知恩感恩的心态对待组织、对待工作，始终保持一种昂扬向上的工作状态。r
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　　四是立好“考勤榜”，健全机制规范强管理。按照新党章要求，严格加强基层党员的教育管理，细化梳理党员考评管理规范，建立考勤公示牌，实行量化管理，定期组织群众测评评议与通报讲评。注重严格奖惩，加强群众监督，对优秀党员给予表彰和物质精神奖励，大力宣扬先进事迹，发挥典型带动效应，让优秀党员的声音、身影活跃在基层一线，党旗光辉闪耀在r