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主义作祟，与组织讲条件、打个人“r
小算盘”，不能站在全局上思考问题，没有发扬党员谦虚谦让的风格，在利益面前不能让出来。r
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　　二、当前基层党员身份不愿亮出来的主要原因r
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　　调查中，许多基层党员道出了身份不可“外漏”的缘由。究其原因，主要是一些党员先进性意识弱化，党性观念淡化，党员责任心缺失。r
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　　一是主观思想失先不想亮明身份。有的官兵把入党当敲门砖，当成一种政治奖励和自我肯定，对党缺乏认识、缺乏感情，盲目攀比，没有真正从思想上入党，先进性意识淡化。有的觉得党员除了政治面貌和交党费外，没有什么特殊的东西，思想上放松，责任意识弱化，不想亮明党员身份。r
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　　二是主体地位不清不愿亮明身份。有的党员对党的性质、宗旨认识不深，党性观念、宗旨意识淡化，对自己党员的主体地位和身份定位模糊不清。特别是业务性强的连队，士官队伍大、党员比例高。有的连队党员超过60，由于大部分是党员，日常工作中大家都习以为常，淡化了党员身份概念，感觉党员和群众区别不大。有的党员看身边党员表现也一般，不愿拔尖与出头露面，随波逐流，不愿亮明身份。r
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　　三是日常行为失范不敢亮明身份。个别党员自身模范作用不够，日常自我要求不严，在遵章守纪、模范带头上做得不好，作风不够硬朗。有的甚至大错不犯、小错不断，形象表现不佳，没有起到先进性引领作用，行为失范不敢亮明身份。r
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　　四是能力素质不高不能亮明身份。基层党员有的个别日常训练积极性不高、学习成才意识不强，混日子、得过且过，业务技术不精，综合素质不高，骨干作用发挥不好，不会传帮带，不能亮明党员身份。r
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　　三、让基层党员身份勇于亮出来的几点思考r
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　　党员先进性纯洁性课题是永恒的，要求是与时俱进的。加强基层党员队伍先进性纯洁性建设，应按照“三个紧贴”要求，紧扣弱项，综合施策，推动党员内练素质、外树形象，促使其勇于“亮剑”。r
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　　一是把好“入口关”，注入源头活水保健康。应从源头上加强基层党员队伍建设，从党的后备军建设入手，选好苗、施好肥、修好枝、育好材。调查发现，有的营连在党员发展培养上还存在滞后和不够经常的问题，发展对象培养帮带上缺乏针对性，有的到填写积极分子考察表时才随意找两个培养联系人。应摒弃基层存在的入党“指标化”、“感情化”、先入党、后填表“快捷化”等问题，注重在平时加强团员青年的培养考察，认真分析入党动机与目的，确实将群众公认的r