酒店管理有限公司员工离职调动管理制度
人力行政部二零一七年九月
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f目录
一、目的3二、适用范围3三、职责分工3四、员工异动程序3
41离职342员工调动443任免5五、附则5六、附表5附表1：面谈沟通记录表6附表2：离职审批表7附表3：员工离职交接表8附表4：工作交接清单9附表5：解除合同协议书10附表6：员工调动审批表11
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f员工离职调动管理制度
一、目的
为规范公司人事异动管理，做好工作衔接，确保各项工作正常开展，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于酒店管理有限公司（以下简称总公司）及所有下属店面。
三、职责分工
31管理公司总经理：311负责审批《员工异动管理制度》；312支持和推动本制度的持续优化；313负责对高层管理人员的异动进行审批。32人力行政部321负责制定和修订本制度；322负责该制度在总公司的具体实施；323负责对各子公司该制度执行情况进行监督、指导、支持、纠偏和考核。33各级负责人331负责审批各r