XXXX有限公司
内部审核检查表
审核准则：SA80002014、体系文件、适用法律法规、客户要求审核日期：20160122
审核员：
标准要素
SA80002014条款
是否适用
审核内容
事实记录
符合性判定
11
Y
组织不应雇佣或支持使用符合
SA80002014定义的童工
◆是否有直接或间接使用或支持童工的证据中国法律规定童童工控制程序
○
工年龄为低于16周岁。
员工花名册
◆招工记录是否有工人年龄文件
招聘启事
◆招工时，是否有效地检查工人年龄文件
身份证复印件
◆工人年龄文件证明是否过期
培训记录
◆是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方传随机抽取3名员工面谈
达
1童工
12如果发现有儿童从事符合YSA8000201定义的童工工作，组织应建立、记录、保留关于救助儿童的书面政策和书面程序，并将其向员工及利益相关方有效传达。组织还应给这些儿童提供足够财务及其它支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。
◆如果发现使用童工是否向童工提供足够的支持以便他们童工控制程序
○
接受学校教育直到超过16周岁
公司禁用童工，且无使用
童工的情况
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表单编号：WY078版本：10
fXXXX有限公司
内部审核检查表
审核准则：SA80002014、体系文件、适用法律法规、客户要求审核日期：20160122
审核员：
标准要素
SA80002014条款
是否适用
审核内容
事实记录
符合性判定
1童工
13组织可以聘用未成年工，Y但如果法规要求未成年工必须接受义务教育，他们应当只可以在上课时间以外的时间工作。在任何情况下未成年工的上课、工作和交通的累计时间不能超过每天10小时，并且每天工作时间不能超过8小时，不可以安排未成年工上晚班或夜班。14无论工作地点内外，组织Y均不得将儿童或未成年工置于对其身心健康和发展有危险或不安全的环境中。
◆是否制定拯救童工和未成年工教育程序并有效地向员工及童工控制程序
○
利益相关方传达
培训记录
◆是否向学龄儿童提供教育支持
管理者面谈：
◆童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是
否超过10小时？
◆公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不童工控制程序
○
卫生的环境中，无论在工作场所内处？
公司禁用童工，且无使用
◆是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安排上童工和未成年工的情况
岗前及定期体检？
◆中国法规规定未成年工年龄为超过16周岁但低于18周岁。
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表单编号：WY078版本：10
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