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全套SA80002014内审检查表
审核准则：SA80002014、体系文件、适用法律法规、客户要求标准要素11组织不应雇佣或支持使用符合SA80002014定义的童工SA80002014条款Y是否适用审核日期：20150805审核内容◆是否有直接或间接使用或支持童工的证据中国法律规定童工年龄为低于16周岁。◆招工记录是否有工人年龄文件◆招工时，是否有效地检查工人年龄文件◆工人年龄文件证明是否过期◆是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方传达1童工12如果发现有儿童从事符合SA8000201定义的童工工作，组织应建立、记录、保留关于救助儿童的书面政策和书面程序，并将其向员工及利益相关方有效传达。组织还应给这些儿童提供足够财务及其它支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。审核准则：SA80002014、体系文件、适用法律法规、客户要求审核日期：20150805审核员：表单编号：LY4078版本：10Y◆如果发现使用童工是否向童工提供足够的支持以便他们接受学校教育直到超过16周岁童工控制程序公司禁用童工，且无使用童工的情况○审核员：事实记录童工控制程序员工花名册招聘启事身份证复印件培训记录随机抽取5名员工面谈符合性判定○
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全套SA80002014内审检查表
标准要素SA80002014条款13组织可以聘用未成年工，但如果法规要求未成年工必须接受义务教育，他们应当只可以在上课时间以外的时间工作。在任何情况下未成年工的上课、工作和交通的累计时间不能超过每天10小时，并且每1童工天工作时间不能超过8小时，不可以安排未成年工上晚班或夜班。14无论工作地点内外，组织均不得将儿童或未成年工置于对其身心健康和发展有危险或不安全的环境中。Y◆公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不童工控制程序卫生的环境中，无论在工作场所内处？公司禁用童工，且无使用○Y是否适用审核内容◆是否制定拯救童工和未成年工教育程序并有效地向员工及利益相关方传达◆是否向学龄儿童提供教育支持◆童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超过10小时？事实记录童工控制程序培训记录管理者面谈：符合性判定○
◆是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安排上童工和未成年工的情况岗前及定期体检？◆中国法规规定未成年工年龄为超过16周岁但低于18周岁。
审核准则：SA80002014、体系文件、适用法律法规、客户r