验丰富的员工或经理来担任讲师，他们可传授一些有效工作方法。□基本上，公司招聘来的员工都有经验，不需要特别花大力气培训，由老员工帮带就可。□也需要外部聘请一些专职讲师给员工带来新知识和新动态。□其他＿＿＿＿第三部培训需求信息1、您认为培训周期怎样最合适：□每周2次□每周1次
□每月3次
□根据实际工作需求随时安排
2、您认为是否有必要将培训与绩效考核挂钩：○非常有必要○有必要○没有必要3、您认为公司培训师队伍应该增加：□内部培训师素质□外部培训师渠道
□建立激励机制
4、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：○非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为。○乐意，但是没有经验，希望同事们鼓励支持，愿意尝试一下。○接受，但是没有时间做这个事情。○需要考虑一下，视心情和时间而定。
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f5、您希望培训时间控制在多长时间为宜：□051小时□12小时□23小时6、您认为以下哪些因素对于公司培训工作的效果影响最大：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进7、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？□理论性强，具有系统性及条理性□施展性强，丰富案例□知识渊博，引经据典，娓娓道来□授课形式多样，互动参与性强□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力和号召力8、您认为个人在本年培训需求有哪些方面：□岗位专业技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□核心管理技能□营销战略□公司规章制度□各部门职责和合作流程9、在专业知识、理论方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面
10、除本问卷涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？
感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！人力资源部
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