新员工入职培训需求调查
一、单项选择
部门：
1您正在攻读或已经获得的最高学位：（
）
A专科及专科以下
B大学本科
C硕士研究生及以上
姓名：
2您认为，入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参
加入职培训？（
）
A非常有帮助，很乐意参加
B有较大帮助，乐意参加
C多少有点帮助，会去听听
D基本没什么帮助，不想参加
3您认为入职培训的时长应该是：（
）
A13天（脱产培训）
B57天（不耽误正常工作，每天固定安排12小时进行培训）
C7天以上
4公司在安排入职培训时，您更愿意哪种类型的讲师进行授课？（
）
fA实战派知名行业专家，有标杆企业经验B学院派知名教授学者，理论功底深厚C职业培训师，丰富的授课技巧和经验D咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
5在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要：（
）
A沟通技巧
B时间管理
C商务礼仪
D压力调整与情绪管理
E其他，请写出原因：
6您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？（
）
A培训结束后考试
B培训评估问卷调查
C培训心得体会
D学员总结汇报
E学员间、讲师评价
F其他，请写出原因：
二、多项选择
f7您认为入职培训重点应在哪些方面：（
）
A企业文化
B公司制度
C职业道德与素养
D职业生涯规划
E思维训练
F公文写作
G团队建设
H个人自我管理技能
I其他，请写出原因：
8在以下培训方式中，您认为最有效的三种培训方式是：（
）
A邀请外部讲师到公司集中讲授
B安排人员到培训机构接受系统训练
C由公司内部有经验的人员进行讲授
D部门内部组织经验交流与分享讨论
E拓展训练
F光碟、视频等声像资料学习
G建立公司图书库，供借阅
H建立网络学习平台
fI其他，请写出原因：
三、排序题
9请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中，按影响最大到影响最小的因素用18进行排序（1为影响最大，8为影响最小）：A领导的重视程度B员工的培训参与意识C培训方式与手段D培训组织与服务E培训内容的实用性F培训时间的安排和时长G培训讲师的授课水平H培训效果的跟进
四、简答
10您对新员工的入职培训还有哪些建议？或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识？
fr