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岗位职责说明书范例
职位名称职系财务部部长职位代码职等职级所属部门直属上级财务部总经理
岗位工作职责1、贯彻并执行国家相关法律法规和公司制定的质量方针和质量目标，全面负责财务部的各项工作和部门的员工队伍建设，提出本部门的人员调配、培训和考核意见，合理安排本部门人员和工作。2、组织制定实施公司的财务管理制度，负责公司的财务预决算、财务核算、会计监督等财务管理工作和公司各联营项目部的财务管理和监控工作。3、叁与制订公司的年度经营计划，负责拟定公司财务收支、资金需求、成本费用控制、现金流量、应收帐款回收等计划，确保经营活动的资金需求。4、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出成本管理和财务管理的建议，为公司的经营决策提供信息支持。5、审查、拟订公司重要经济合同，审核财务预决算、用款方案、原辅材料供应计划。6、协助供应部建立公司低值易耗品仓库，积极开拓供方市场，与规模大、流动资金充足、资信好的供应商建立“相互依存、共同提高”的稳定合作关系。8、定期对供应部仓库的帐目和库存物质盘点情况进行核查。9、协助完成对公司各个职能部门的考核。10、完成总经理临时交办的工作。主要考核指标1、任务绩效各类财务报告完成及时性、财务信息有效性、财务监督情况、财务准确性、财务预算控制情况、财务制度健全情况和应收帐款回收率。2、管理绩效领导能力、判断和决策能力、影响力、沟通能力、计划和执行能力、下属行为规范、关键人员流失率、专业知识与技能、人际能力和合作部门满意率。
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岗位任职要求1、教育水平、专业及培训经历财务会计或金融类专业大专以上学历，有财务管理和金融培训经历2、工作经验具有会计师资格，5年以上会计工作经验，3年以上会计管理经验，在财务部负责人岗位上工作2年以上。3、专业知识具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识。4、技能能熟练应用各种办公软件和财务软件，具备基本的网络知识和公文写作能力。5、个人素质具有强烈的工作责任心、爱岗敬业精神和较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力和计划执行力、客户服务能力。
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