如在对自己的学问水平和业务学识能力进行评价的基础上，强调更进一步深造和锻炼的必要性对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况，而且单位又不能有效地解决的问题可以直言不讳。但有一些适切原因没有必要直截了当地写出来，比如自己和单位在价值观念之上的不同、自己对单位的运作经济模式和经营方法的批判与反对意见，或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。
其次，在具体情况写作的时候，态度要诚恳，措辞用语要而使对方能够接受。如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不高兴，而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和方式。言词用语要简洁精炼、委婉动人。另外，在语体的选用上才最好是白话语体，语言平实达意就可以了，没有必要性堆砌辞藻，成把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃不修边幅之嫌。
最后要强调的是，不是所有的人都会去选择这种规范的离任的方式，但是，在结束一段工作经历的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许，自己会从中得到很多意料之外的收获。
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