要适用于经济效益较差或亏损企业。（A）上线（B）基准线（C）下线（D）标准线80、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（A）两次调查时间间隔为两年（B）主要是通过抽样调查方法取得（C）调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业（D）调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况81、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）（A）工人（B）企业法定代表人（C）总工程师（D）分管安全卫生的负责人82、安全卫生认证制度不包括（）。（A）重大事故隐患认证（B）有关人员资格认证（C）有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证（D）与劳动安全卫生练习特别密切的物质技术产品的质量认证。83、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）（A）个别争议（B）集体争议（C）利益争议（D）权利争议84、劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。（A）一次（B）两次（C）三次（D）多次85、劳动争议仲裁的原则不包括（）。（A）合议原则（B）强制原则（C）回避原则（D）提证原则二、多项选择题（86125题，每题1分，共40分）86、年失业率取决于（）（A）失业周数（B）失业人数（C）平均是以持续期（D）就业人数（E）失业人数占社会劳动力的比例87、选择风险型决策的前提包括（）（A）有一个明确的决策目标（B）存在两个以上可供选择的方案（C）可测算出种种自然状态发生的客观概率（D）可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值
f（E）存在着不易决策人一直为转移的各种自然状态88、满足成就需要的行为可以是（）（A）对资源进行控制（B）比竞争更出色（C）发现和使用更好的方法完成工作（D）实现或者超越一个难以达到的目标（E）影响他人并改变他们的态度和行为89创新能力的激励机制包括（CDE）P171基础知识（A）团队激励机制（B）个人激励机制（C）市场激励机制（D）社会激励机制（E）企业激励机制90在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应能清（ABD）P12（A）某个单位应同那些单位和个人发生关系（B）某个单位要求别人给予何种配合和服务（C）某个单位考虑如何才能称为行业的领头（D）某个单位应当为别的单位提供那些服务（E）内外环境变化引起企业那些经营战略改变91组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（CDE）P13（A）改革方式太过于激烈（B）生产经营情况更加恶化（C）改革使他们失去了工作的安全感（D）一部分员工与领导因循守旧（Er