上级对下级
综合能力评价表
被评估人被评估人职务评估人评估人职务被评估的时间范围进行此次评估的日期
自年月日到年月日年月日
综合能力5非常优秀；4很好；3合格／称职；2需要改进；1不称职
5分非常优秀4分很好3分合格称职2分需要改进1分不称职
员工业绩表现评定分数
对上述五各级别评审均需做出评语，对3分以下的评审要提出改进的建议
1专业知识11熟悉工作要求、技能和程序12熟悉本行业及产品13熟悉并了解对其工作领域产生影响的政策、实际情况及发展方向14工作中使用工具的熟练情况及专业知识（例如：器材、电脑软件等）15了解自己的工作及职责
2主动性和创造性
21为达到工作目标而积极地做出有影响力的偿试22主动开展工作而非一味被动服从23从有限的资源中创造出尽可能多的成果24主动开展工作力求超越预期目标25将有创造性的思想加以完善26勇于向传统模式提出挑战并进行有创造性的偿试27是否善于发现资源、进行完善及富于创造性
3对客户的关注程度31对内部及外部客户能够坚持关注其期望值及需求32掌握客户的第一手资料并用于改进自身的产品及服务33对客户的需求进行积极响应并提出改进办法34以客户为中心进行交谈并付诸行动35赢得客户的信任和尊重4培养及领导下属的能力41能够建立并保持一个高效的工作集体
评定评定评定评定
f42能够与上级沟通并与同事分享信息资源43能够全面、实时并及时地完成工作评估44能够协助上级确定未来具有挑战性的目标5判断力及时效性51判断准确并能够同时考虑到其它选择后果52能够及时并根据工作时间表做出判断53能够针对严重问题提出解决意见6沟通能力61能够倾听并表达自己对有关信息的认知62能够通过书面和口头形式阐明扼要地进行正确表达并产生同样的效果63能够撰写高水平的局面材料并进行演示64能够确保其书面材料在专业上的可靠性65能够在有关交谈中引述相关咨讯7工作责任心71出席会议发问及遵守时间情况72可信度73接受工作任务情况及本人对完成工作的投入程度74乐于与其他人共事并提供协助75能够节约并有效控制开支8计划性81能够有效制定自我工作计划并确定资源82能够预测问题并制定预案9工作质量91对工作中的细节及准确度给予应有的重视92能够按时高质量地完成工作
93准确完成工作并体现出应有的专业水平
10团队精神101能够与本组人员一起有效地工作并共同完成本组织工作目标102能够与上级并下属r