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16、贵公司是否为员工制订多个职业发展通道：□全体员工都有设计；□中层以上员工有设计职业发展通道；□公司大部分高潜能员工有设计职业发展通道；□公司个别人才有设计职业发展通道；□公司人力资源部无员工职业生涯规划功能。
四、目前HR管理工作中存在需要突破的瓶颈方面1、在你的日常工作中招聘员工是否占了很大的工作量？
□是□不是2、在招聘工作中，企业想招聘的员工能否及时到岗？□能□不能3、企业在招聘高层管理人员时，是否通过猎头的推荐？□是□不是□不完全是4、你在选用新员工时，是否会遇到不知选用哪一个人更合适的困惑？□会□经常会□偶尔会□不会5、您认为企业组织的培训效果理想吗？□理想□不理想□不完全理想□效果难以控制6、您认为自己所在企业近二年的员工流动高吗？□高

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□不高□一般7、您所在企业是否会遇到“用工荒”的现象？□会□不会□或许会8、您是否会经常收到企业核心员工的辞职报告？□会□不会□经常会□偶尔会9、您认为所在企业的员工职业通道是否完善？□完善□有待于完善□无职业通道10、您认为HR管理的战略规划是否合理？□合理□不合理□基本合理□无HR管理战略规划

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