包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史相应工作场所职业病危害因素监测结果职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗等健康资料。5根据《职业病防治法》，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施一设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作二制定职业病防治计划和实施方案三建立、健全职业卫生管理制度和操作规程四建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
f五建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度六建立、健全职业病危害事故应急救援预案。6如何在用人单位实施《职业病防治法》1用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。通过学习、培训，使企业主明确企业所负的法律责任和义务，劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益2设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作3制定好本单位的职业病防治计划和实施方案4建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程，包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度，职业健康检查制度，个人防护用品购买、使用制度，岗前培训制度等5对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实6积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。7给职工上工伤社会保险有什么意义工伤社会保险是一种社会保障措施，目的是保护劳动者的合法权益，减少用人单位负担，保障用人单位正常生产秩序，增加社会效益。本法此项规定是强制性的规定，不管用人单位是否愿意，均应参加工伤社会保险。工业的发展，必然会伴随着职业伤害，职业伤害只能预防、尽量减少而不能完全消灭。因此，政府和用人单位就必须加强职业伤害的预防和做好职业伤害的善后工作。用人单位参加工伤社会保险为预防和有效地控制职业伤害，提供了可靠的经济保障，避免因职业病所造成的经济损失。四、论述及案例分析1《职业病防治法》的贯彻实施是否会影响企业的经济发展近十几年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故。我国现有尘肺工人40多万人，每年直接经济损失高达100多亿，职业病成为严重的社会问题。每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部r