全面提升煤矿职工素质的方法与途径煤矿安全基本知识
国投新集公司欢送首批20名大学生矿工赴德国煤矿企业参加为期四期的自动化专业培训。
随着煤矿企业的改革发展，提升职工素质成为我们的当务之急。全面提升职工素质是贯彻落实以人为本、实现煤矿科学发展的需要，是我们企业面对新形势、新发展的客观需要，是煤炭企业实现安全发展的迫切需要。
一、全面提升职工素质的意义现在煤矿职工在素质方面存在的问题是文化层次不齐、专业人才少、技能型工人少等，职工队伍的素质与煤炭行业的发展，与人力资配置要求不相适应，与煤炭行业新技术、新工艺开发和应用要求不相适应，严重制约和阻碍了煤炭企业的发展。（一）全面提升职工素质是贯彻落实以人为本、实现煤矿科学发展的需要。只有高素质的职工队伍，才能保证以人为本思想的贯彻落实，才能保证煤炭企业的科学发展。如何坚持以人为本，使职工队伍整体素质跟上企业发展的步伐，是创新思想政治工作与提高企业经济效益共同发展的双赢战略。现在煤矿企业有些职工价值观念错位，“拜金”思想仍然存在；有些职工理想信念淡化，主人翁意识淡化，不能正确对待个人与企业与国家与社会的利益关系；有些职工责任意识不强，缺乏集体观念和主人翁责任感，极端个人思想严重。全面提升职工素质，就是要全面提高职工的思想政治素质、道德素质、文化素质和业务技能素质。（二）全面提升煤矿职工素质是煤矿企业面对新形势、新发展的客观需要。近年来，随着煤炭企业全面发展、新技术、新设备的广泛应用，新科技与新知识的含量不断加大，企业生产逐步向机械化、信息化、数字化、智能化迈进，职工在新技术、新设备面前表现出明显的不适应。煤矿企业以技校生和职工子弟居多，采掘一线工人绝大多数是农民工，他们文化程度相对较低，对煤矿专业理论知识缺乏系
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f统的学习，理论根基不实，职工的业务技能素质和创新能力远远不能适应企业快速发展的要求。还有部分职工虽然具有较丰富的实践经验，但随着近几年矿井科技含量的提高及设备更新的加快，他们缺乏现代科学知识，专业知识日趋老化。而解决这一矛盾和困难的方法，就是要重视教育，重视人才的培养和引进，重视职工队伍综合素质的全面提升。
（三）全面提升职工素质是煤炭企业实现安全发展的迫切需要。煤矿企业安全生产的长期稳定必然要求过硬的职工素质。因此，抓安全、夯实基础，最迫切的任务，就是要全面提升职工素质，提升职工的安全意识，规范职r