的增长率；（2）让员工保持持续的激情和工作状态，从而使工作更具效率；（3）让员工有清楚的人生职业生涯规划，使工作更具目的性，从而更具激情；（4）为公司团队意识服务，是每个员工更具使命感，对公司有认同感；（5）“公司是船，员工是开动船只的人”，每个部分都非常重要的，激励就是在给船增加动力。
七、市场拓展工作展望
1、完善市场拓展部组织架构及团队建设市场拓展部是保障公司经销商、代理商增加的唯一部门，是公司实现年增长率的重要保证，属于公司核心部门，起到公司高速发展的重要支撑作用，完善市场拓展部对
f公司未来的发展也起到至关重要的作用。2、加强市场拓展部的培训在2019年，市场拓展部部门建设的过程中，培训工作至关重要。通过培训，不仅可以
满足员工实现自我价值的需要，同时也可以满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验，还可以增强企业凝聚力、提升企业竞争力。
总之，培训可以让员工自强，可以让企业的血液不断得到更新，让企业永远保持旺盛的活力，永远具有竞争力。
3、强调市场调研及分析市场调研是一切市场活动的出发点和基础，具有重要意义。充分的市场调研和分析可以帮助公司了解市场情况、客户需求、了解竞品，帮助公司制定行之有效的市场拓展策略。4、加强出差管理加强出差管理，这里强调的重点不是人员出差期间的费用、行程、客户拜访管理，而是出差前的基础工作做了多少，没有大量的出差前的基础资料收集工作，盲目的出差不仅会浪费公司资源，更重要的是会让市场人员找不到方向，在出差过程中对市场的迷失，从而对公司产品、个人信心及市场拓展工作的动摇。
七、费用预算
1、出差费用2、展会费用3、线下其他宣传推广费用4、样品试用
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