第四章人才测评管理
（一）个人履历项目核查表
核查的项目
问题
备选答案
家庭状况
目前您的婚姻状况如何□未婚□已婚、无子女□已婚、有子女□分居或离婚
健康状况
您曾患过的病
□过敏□哮喘、咳嗽□高血压□胃病□头痛□无
兴趣爱好
您常远足旅游吗
□经常□偶尔□很少□根本不
社会关系
您对您邻居的感觉
□没兴趣□很喜欢，但不常见面□经常互相访问
工作态度工作时间您说笑话的频率□经常□偶尔□很少说□根本不说
（二）管理人员素质测评评分表
测评要素
权重
单项评分
测评维度
测评内容
统筹规划能力
判断决策能力
组织指挥能力
组织管理能力
团队建设能力
危机处理能力
财务敏感性
管理风格
用人授权能力
教练能力
人际沟通能力
沟通表达能力
影响力
沟通风格
生理素质
个人内在能力
专业知识与技能相关经验
心理素质
f创新能力
合计
100
备注：三大维度的权重因管理人员的级别而异，总体上来说，对高层管理人员进行测评时，三大维度
的权重由大到小依次为组织管理能力、人际沟通能力、个人内在能力；而对基层管理人员进行测评时，三
大维度的权重由大到小则依次为个人内在能力、人际沟通能力、组织管理能力。
（三）市场人员素质测评评分表
测评要素
权重
单项评分
测评维度
测评内容
体质
生理素质
精力
外在形象
生活、专业知识
专业知识
人际沟通能力
知识技能
市场洞察力
方案创作能力
判断推理能力
综合分析能力
个人能力倾向
性格特征
心理素质
成就动机
职业兴趣与价值观
意志力
合计
（四）销售人员素质测评评分表
100
测评要素
权重
单项评分
测评维度
测评内容
生理素质
体能仪表
f销售专业知识
知识与技能
产品知识
销售技能
人际交往能力
专业能力
沟通能力分析判断能力
说服表达能力
职业兴趣与价值观
自信心
意志力
心理素质
成就动机
人际敏感性
情绪稳定性
诚信倾向
合计
（五）生产人员素质测评评分表
测评要素
测评维度
测评内容
生理素质
体质体力
生产专业知识
专业知识与技能
专业技能
操作技能
智力水平
心理素质
职业适应性职业能力倾向
人格特质
合计
100权重
100
单项评分
f（六）技术人员素质测评评分表
测评要素
权重
测评维度
测评内容
生理素质
身体健康状况
专业技术知识水平
知识经验
工作经验
外语水平
理解能力
专业能力
计划能力思维能力
科研创新能力
人际交往倾向
信息敏感性
性格特性
进取心
自信心
职业兴趣与价值观
合计
（七）行政r