所造成的经济损失。如有补胎的，应留一条记号在外，
以便行政人事部（车辆管理人员）检查，否则该补胎费用公司概不承认，由驾驶员自行
负责。
4、车辆维修审批流程：
驾驶员填写《车辆维修申请表》行政人事部
总裁董事长
驾驶员维修
（五）车辆报废管理规定
1、车辆无法正常使用，需要报废时，驾驶员填写《车辆报废申请单》经董事长审批后方可
报废，具体报废审批流程如下：
驾驶员填写《车辆报废申请单》行政人事部
董事长审批处理相关事宜
2、车辆自申请报废之日起应停止使用，否则因此产生的后果由相关责任人自行承担，并按
公司员工《奖惩管理制度》予以处罚。
（六）季检、年检管理
驾驶员需协助行政人事部（车辆管理人员）安排办理车辆相关证照及检验事宜，驾驶员
在得到公司领导指示后如未能及时办理车辆季检、年检事宜而违反交通管理机关规定导
致车辆被罚款或不能正常使用的，由指派驾驶员承担一切后果，并按公司员工《奖惩管
理制度》予以处罚。
五、证照管理
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制定行政人事部
驾驶员及车辆管理制度
编号XZ201401
1、驾驶员严禁使用假证，一经发现使用假证，公司有权辞退驾驶员并追究其相关责任，使用假证违反交通规则而造成经济损失，一概由驾驶员负责。
2、驾驶员必须妥善保管好指定车辆的相关证件、证照，对其有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。由于证件不全造成的交通处罚责任或证件遗失导致补办的一切费用及由此产生的一切后果由驾驶员自行承担。如因此类情况给公司造成损失的，另按公司《员工奖惩管理制度》给予处罚。
3、驾驶员对各自负责车辆对应加油卡应妥善保管，如发生遗失或人为损坏，应及时通知行政人事部（车辆管理人员）补换卡，补卡费用由该驾驶员承担；若油卡丢失，罚款100元；若造成油卡金额损失的，损失金额由该驾驶员承担。
4、驾驶员与公司解除劳动关系时，应将行驶证等证件全部退还公司，如遗失一证应赔偿500元。
六、费用管理1、加油费用：车辆原则上不允许以现金形式加油，如遇特殊情况（如加油卡余额不足、加
油卡遗失或损坏），经公司领导批准后方可以现金形式加油，并需开具正式发票，否则不予报销相关费用；2、过路桥费用：⑴过路过桥费应按照实际发生的金额如实报销，尽量节省费用，如发现虚报，将给予十倍罚款，如因司机绕道行驶，躲避收费站，或将车开出私用，而超出实际行驶里程，超出部份费用由个人承担；如有躲避收费站找假票报销，r