新举措。团工委以培养“四多管齐下个一流”高素质青年人才队伍作为工作重点，辅助企业人力资源开发，拓宽人才培养渠道。各级团组织通过设定青年成才目标、提供青年职业导航、设立青年科研基金等方式，帮助青年
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f找准成长发展的方向和路径。东风公司采用移动式课堂教学、与一线代表面对面等方式对新进大学生进行入职培训；中国北车开展了“欢迎你，新伙伴”系列新入职青年服务活动；中国石化燕山石化开展“新燕青年成才计划”，营造学习氛围，建立育才荐才机制；有研总院第24届青年科研基金支持12个项目深入开展研究；航天科技设立了1400余万元的“青年创新基金”。2搭建平台青年岗位技能有新提升岗位技能有新提升。2搭建平台，青年岗位技能有新提升。团工委始终将提升搭建平台，青年岗位技能作为重要任务，指导企业团组织开展技能大赛、论文评比、岗位能手评选等活动，努力为青年成长成才搭建平台，提高青年职业素养、业务技能。华电集团开展了财会知识大赛、继电保护技术比武；水电顾问、中国钢研举办了青年管理论坛、青年优秀科技论文评选等活动；中远集团广远公司常态化推进青年“红树林”工程，有针对性地开展青年技能培训；中铝公司通过在青年中开展争当“金牌工人”活动，带动“80后”大学生成长为新型技术工人，赋予导师带徒活动新内涵。3丰富形式，青年社会化技能培养有新路径培养有新路径。3丰富形式，青年社会化技能培养有新路径。团工委注重丰富形式思想性、技能性与娱乐性相结合，指导各级团组织开展适应青年特点、体现时代特色的活动，从思维、语言、行为等方面提升青年社会化技能。中国普天和中国化工、中钢集团、国机集团联合举办了“青春面对面，和谐共发展”中关村地区中央企业团员青年知识竞赛和联谊活动；三峡集团开展了“书情人生”读书活动；中国中纺组织了企业文化价值理念辩论赛；航天科工组织了青年DV、FLASH及摄影比赛活动；中国电子开展了涵盖青年大讲堂、青歌赛等丰富内容的青年文化艺术节；葛洲坝集团组织了“青年才艺秀”“时尚男女服装秀”等活动。、
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f三、勇于创新，敢于担当，服务企业“创效”中央企业各级团组织团结带领广大团员青年围绕企业中心任务，投身企业改革发展，在企业生产、经营、科研、管理等主战场，开展系列创新创效活动，引导青年努力做企业改革的支持者和实践者、企业发展的生力军和突击队。1在创新创效热潮展示智慧体现价值热潮中智慧、价值。1在创r