明义，爱岗敬业，无私奉献，做高素质鞍钢人”主题学习活动；华录集团开展了“焕发青春力量，贡献企业发展”博客征文活动；中国华电等认真组织学习《六个“为什么”、》《七个“怎么看”，使党的政治主张和科学理论及时在青年中》得到贯彻落实。时机，形势任务教育更有实效。团工委深入推进“与2注重时机，注重时机形势任务教育更有实效。祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，引导青年员工理解、支持企业改革发展，紧紧抓住重要节庆纪念日和抗震抗旱、世博亚运等重大事件的有利契机开展教育，通过引导青年的亲身参与，增强青年的爱国意识和社会责任感。各级团组织围绕企业中心任务，结合重大事件、突发事件深入开展形势任务教育。兵器工业集团举办了“继承传统、重温团史”主题团日活动；兵器装备集团开展了“展望未来与求实奉献”主题活动；华侨城集团举办了“创想飞扬青春颂”主题表彰大会；一汽集团以“担责任、当先锋、创新业、促改观”为主题在青
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f年中开展了自主文化知识PK大赛；中国海运开展了“青春中海，扬帆远航”主题教育实践活动；中国建材开展“讲理想、比奉献、我为千亿做贡献”主题教育实践活动。结合支援西南抗旱，中广核集团开展了节水节电、节能降耗等教育活动。求创新，引导青年工作全面活跃全面活跃。3力求创新，引导青年工作全面活跃。团工委认真落实全团引导青年工作会议要求，在上海和北京分两批面向中央企业集团级团委负责人召开中央企业共青团引导青年工作会议，推广试点经验，全面推进引导青年工作。通过举办“身边的榜样”巡回演讲和中央企业共青团和青年工作视频短片作品大赛等活动，把榜样力量和时尚元素有效注入到引导工作中。宝钢以“桥”论坛为阵地强化对青年的思想引导；武钢编撰《青年思想交流掌中宝》；中国石油新疆油田公司开展“青年小讲堂”；中铁物资开展以“爱企、奋进、奉献、创新”为主题的多媒体创意大赛；上海贝尔举办“感动，无处不在上海贝尔拍客秀”活动；中冶集团京诚公司借助企业RTX即时通讯软件拓展引导渠道，收到良好效果。二、搭建平台，创新载体，服务青年“提能”中央企业各级团组织针对企业青年特点，从青年的根本需求入手，通过组织青年交流思想、学习先进、锤炼技能、展示才华，提升了青年员工的素质，营造了有利于青年人才脱颖而出的良好氛围。1多管齐下，青年人才培养有新举措。人才培养有新举措1多管齐下，青年人才培养有r